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开封:在全面深化教育综合改革中 让人民群众增强获得感幸福感

  回望刚刚过去的2019年,“改革”是开封教育的关键词。

  去年全市教育大会上,《中共开封市委开封市人民政府关于全面深化新时代教育领域综合改革的实施意见》正式亮相,聚焦重点领域和关键环节,统筹推进育人方式、办学模式、管理体制和保障机制改革,让人民群众在教育改革中增强获得感、提升满意度。

  强化法规引领

  落实教育优先

  针对开封市学校布局不合理、规划建设不到位、配建学校不及时等热点难点问题,市教体局推动颁布实施《开封市中小学幼儿园规划建设条例》,从法律层面保障中小学幼儿园建设。国务院教育督导委员会对河南省政府履行教育职责评价时,特别对开封市的先进做法提出表扬并要求全省推广。

  按照市委“聚焦就近就便入学、破解上学难”的工作部署,市教体局启动编制《开封市中心城区及杏花营镇(场)幼儿园布局专项规划》,大力实施义务教育补短板工程,2019年全市规划新建、改扩建中小学幼儿园69所,新增学位1.8万个,有效缓解了“大班额”“择校热”问题。

  改革奖励机制

  激发干事活力

  针对老百姓对高质量基础教育的迫切需求,市教体局提出教育发展“1543”工作思路,牢固树立“质量第一”意识,建立局领导班子成员联系县区、分包学校制度,定期深入县区、基层学校,分析研判教育教学工作。在充分调研、反复研究、多次论证的基础上,市教体局联合市财政局出台《开封市基础教育教学质量奖励办法》,建立完善的教育教学评价和奖励机制,对做出突出贡献的管理人员和优秀师生进行奖励,在全市教育系统营造了浓厚的“比、学、赶、帮、超”氛围,有力促进了基础教育质量全面提升。

  投入真金白银

  筑牢发展基石

  教师队伍是教育事业发展的重要基石。针对新时代教师队伍建设存在的体制机制不完善、待遇不高、职业吸引力不强等问题,开封市出台《中共开封市委 开封市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》,全面落实惠及农村教师的生活补助、乡镇工作补贴等各项政策。

  通过改革中小学教师招聘办法,开封市采取公开招聘、考核招聘相结合的方式,2019年招录教师1874名。此外,开封市还实行了乡镇中小学回调聘用制度,为“凤还巢”开辟“绿色通道”。

  试行“官方带娃”

  家长后顾无忧

  针对小学阶段学生放学早、家长接送孩子困难、放学之后学生缺乏管理、校外托管机构管理存在安全风险等问题,市教体局把开展课后延时服务、解决“三点半”现象作为“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题立行立改事项的重要内容,在学习借鉴外地先进经验的基础上,积极协调市发改委和市财政局,联合出台《关于开展小学课后延时服务管理办法(试行)》,从2019年12月1日起在市区公办小学试行课后延时服务,极大缓解了接送难问题,赢得市民如潮好评。

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